Результаты поиска по запросу: [HR КОМПАС] Эффективный рекрутер 2023 (Гюзель Гараева)
Для быстрого поиска, создан фильтр, который поможет вам найти складчину на любом этапе - запись, сбор взносов, доступно. Например: нажав на префикс «Доступно», вам будут предложены все складчины, что сейчас доступны на сайте.
-
Доступно [HR КОМПАС] Эффективный рекрутер 2023 (Гюзель Гараева)
Мы учим системно строить работу по подбору и найму персонала. Наши студенты умеют находить для компании лучших специалистов и быстро закрывают любые вакансии Программа курса 01. Рекрутмент как искусство. С чего начинается успешный подбор 02. Стратегия закрытия вакансии. Бренд работодателя 03...- ПРИВЕТИК
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Запись Эффективный рекрутер. Пакет Базовый (Гюзель Гараева)
Эффективный рекрутер практический онлайн - курс Совершенствуя компетенции сотрудников, занятых управлением персоналом, поддерживать высокий уровень профессионализма и доверия к HR сообществу. Преимущества: Интенсивный курс - все самое главное и актуальное без воды Пошаговый алгоритм - программа...- Аноним
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Запись Аналитика и бюджетирование в HR (Гюзель Гараева)
Мини-курс "Аналитика и бюджетирование в HR" позволит вам -выйти на совершенно новый уровень эффективности -доказать, что ваша работа ценна и получить признание -открыть новые горизонты в своей карьере Зачем нужна HR-аналитика? Состав модуля: -Урок 1 - HR-аналитика -Урок 2 - эволюция аналитики в...- Аноним
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бухгалтерия и финансы
-
Доступно [LABA] IT-рекрутер. Где искать и как нанимать айтишников
Чтобы закрыть IT-вакансию качественно и в срок, рекрутеру нужно знать каналы поиска, уметь определять уровень кандидата и знать индустрию в целом. На курсе вы узнаете, на каких ресурсах искать айтишников, как продавать им вакансии и какие рекомендации по задачам давать. Занятие 1. Введение в...- Морковкин
- Тема
- Ответы: 2
- Форум: Бизнес
-
Доступно HR экспресс бот-рекрутер. Для поиска сотрудников (Юлия Евсюкова)
Научитесь делать HR экспресс ботов- для рекрутинга к любой профессии Мы создадим робота — рекрутера, который из 1000 соискателей подберет одного, профессионала в своей профессии и он будет соответствовать всем вашим требованиям, потому что это именно тот человек, который вам нужен. ПО ИТОГУ...- СТОПЭ-СТОПЭ
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Junior IT recruiter, 2021. Тариф с поддержкой (Язиля Насибуллина)
Авторский курс Junior IT recruiter Язили Насибуллиной - 2021 Курс для всех, кто хочет погрузиться в профессию с полного нуля, перейти в подбор персонала, закрывать IT вакансии без опыта найма специалистов. Ученики окупают курс уже на 2-3 неделю и начинают зарабатывать к концу курса на...- Берсик
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Самый эффективный тренажёр по скорочтению (Гюзель Абдулова)
Скорочтение – один из самых важных навыков в современном мире, от которого во многом зависит карьера. Он позволяет управлять информационными потоками. Психологи пришли к выводу, что основа успеха – большой словарный запас и регулярная практика. В этой книге представлен уникальный тренажёр...- Тьма
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Электронные книги
-
Требуется организатор [Школа массового подбора] HR-marketing в массовом подборе, 4 поток. Тариф Базовый (Дарья Дегтярева)
Если это про вас, то курс — для вас! Кандидатов нет, привлекаем и так, и сяк, где брать — непонятно Хочу стать HR-маркетологом — это профессия будущего в HR Я карьерную страницу сделал/а, в соцсеть компании закинул/а — это же уже HR-маркетинг? (спойлер: нет) Есть задача начать/развить...- Аноним
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Турбонайм (Елена Савенкова)
Обучение-практикум: внедрение пошаговой технологии, гарантирующей результат. ТурбоНайм: система, которая помогает HR закрывать более 90% вакансий в срок и быть самым ценным человеком в компании Программа 1. Вводный урок 2. Заявка на подбор 3. Коммуникации с заказчиками и позиция hr как...- ЧЁ ТАМ
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно [Udemy] IT рекрутинг: IT технологии и IT профессии простым языком (Вадим Лобарев)
IT рекрутинг: IT технологии и IT профессии простым языком После этого курса "сложный" мир ИТ будет для вас простым. Описание: Курс предназначен для ИТ рекрутеров и тех, кто хочет им стать. А также для всех, кто интересуется ИТ, но не является ИТ специалистом. Если вы читали про ИТ в википедии...- Носок
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Требуется организатор [Pritula HR] Как создать эффективный онлайн курс. Тариф: Base (Михаил Притула)
Михаил Притула Инновационный HR, тренер, спикер, коуч. Автор самых востребованных онлайн-курсов по HR на территории СНГ. 6 успешных HR онлайн-курсов, более 1000 слушателей из 10 стран Более 12 лет занимается работой в области управления персоналом с привлечением и поощрением сотрудников...- Большая Стирка
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Цифровой Календарь 2023. Тариф Эффективный Вип (Милена Осипова)
Получите свою индивидуальную инструкцию на каждый день 2023 года, которая приведет вас к росту дохода, гармонии в отношениях, улучшению здоровья. Помечтаем или посчитаем? Выбор за вами - снова жить в полном неведении или стать волшебником для себя и близких. Цифры помогут подготовиться к Новому...- Носок
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Эзотерика
-
Доступно % [HR Secrets] Школа рекрутмента. Тариф Базовый (Наталья Токарская)
Научу вас эффективно закрывать вакансии! Всего за месяц обучения вы освоите одну из важных областей в HR - рекрутмент, и сможете: Эффективно и качественно закрывать вакансии Находить сотрудников не только на hh Перейти от "интуитивного" подбора к системному, от эмоций "этот кандидат вроде...- Актёр
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно % [Paper Planes] HR-marketing (Илья Балахнин, Сергей Худовеков)
Для кого этот курс Для HR-директоров. Если вы устали тратить страшные бюджеты на найм, адаптацию, обучение и увольнение сотрудников и понимаете, что HR сегодня - это не только HR, это еще и маркетинг. Для руководителей функций HR. Если вы хотите сделать рекрутинг более конверсионным, адаптацию...- Кольцо-яйцо
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Требуется организатор [Laba] Стратегический рекрутмент (Оксана Огневая)
!Стоимость уточняется у автора! 16+ лет опыта работы в построении рекрутинговых систем работала в разных сферах: розница, банковский сектор, агро, государственные структуры, IТ имеет опыт работы с крупными клиентами: Nestle, Henkel, Новая Линия, Praktiker, Intesa Sanpaolo, Renaissance...- Большая Стирка
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Требуется организатор [TashikaGroup] Объект обнаружен 2.0. Тариф Индивидуальный (Ташика Юрченко)
Тариф Индивидуальный 6 модулей Вы научитесь быстро закрывать сложные вакансии В течение курса вы познакомитесь с основными концепциями и методиками executive search и headhunting, которые помогут вам быстро находить, оценивать и привлекать квалифицированных кандидатов в любой отрасли Программа...- Аноним
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Seo
-
Запись Успешный рекрутинг в IT. Тариф "Стандарт" (Екатерина Солонченко)
Освойте популярную и востребованную профессию IT-рекрутер с заработной платой от 100 000 рублей уже сегодня – онлайн-курс позволит узнать новое и подтянуть навыки! Онлайн-курс позволит узнать новое и подтянуть навыки! Подходит и для новичков, и для опытных рекрутеров. Пошаговое обучение – от...- ЧЁ ТАМ
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Запись Больше, чем Таплинк 2.0 (Сара Гараева)
Модуль 1 • Старт на курсе • Вводный урок • Обзор создания таплинка Результат: Четко определишь для себя, что такое таплинк и в чем его ценность. Поймешь, кто такой дизайнер таплинков. Увидишь весь путь создания таплинка Модуль 2 •...- Аноним
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Seo
-
Запись [Яндекс.Практикум] IT‑рекрутер (Часть 1)
IT-рекрутер находит IT-специалистов — и помогает компаниям создать команды, которые способны решать задачи бизнеса. На рынке IT-рекрутер востребован не меньше, чем сами разработчики, но стать им всё же не просто: необходимо иметь навыки поиска технических специалистов. За три месяца вы получите...- Аноним
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Требуется организатор [Онлайн-школа Юлии Дзюбы] Профессиональный рекрутер (Юлия Дзюба)
Вводное предобучение по целям 6 модулей обучения (профессия, технология, заказчик, кандидат, эксперт, итоговая аттестация по окончании курса) Прямой эфир с экспертом по HR-бренду и рынку труда Доступ к материалам курса в течение 12 месяцев Решение реальных бизнес-кейсов Готовые приложения для работы- Цап Царап
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
